湖北航天醫(yī)院學(xué)科帶頭人（主任）崗位招聘公告

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湖北航天醫(yī)院學(xué)科帶頭人（主任）崗位招聘公告

來源：本站發(fā)布日期：2025-06-05 15:36 瀏覽量：99

湖北航天醫(yī)院學(xué)科帶頭人（主任）崗位

招聘公告

湖北航天醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、康復(fù)為一體的三級綜合中央事業(yè)編公立醫(yī)院，是武漢輕工大學(xué)附屬醫(yī)院。始建于1970年，前身為武漢市紅十字會醫(yī)院，于2003年由宜昌遠安整體搬遷至孝感。醫(yī)院本部地處美麗的孝感中心城區(qū)（距離武漢天河機場僅30公里），坐落于北京路與文化路交匯的繁華地段，服務(wù)500萬孝感百姓，區(qū)位優(yōu)勢明顯。醫(yī)院規(guī)劃床位1500張，在職職工1000余人，擁有40個臨床醫(yī)技科室及10余個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)。

醫(yī)院著力打造以腫瘤綜合診療中心、急危重癥、介入、微創(chuàng)、健康管理為特色的學(xué)科體系。目前擁有省級重點專科3個，市級重點專科13個。擁有先進PET/CT、直線加速器、1.5T超導(dǎo)核磁共振、數(shù)字減影血管造影機(DSA)、移動CT、移動體檢車、各類腔鏡手術(shù)系統(tǒng)、胃腸鏡、纖維支氣管鏡、內(nèi)鏡超聲等眾多大型現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)備。醫(yī)院積極推進“大門診、大健康、大平臺”發(fā)展戰(zhàn)略，堅持走差異化、特色化、一流化的發(fā)展之路，力爭“十四五”期間建成為區(qū)域技術(shù)先進、服務(wù)一流、智慧便捷的三甲綜合醫(yī)院。當前，醫(yī)院正加緊推進“一院兩區(qū)四地”戰(zhàn)略布局，努力將主院區(qū)建設(shè)成為服務(wù)孝感高新區(qū)醫(yī)療健康的堅強核心，與臨空區(qū)合作建設(shè)臨空人民醫(yī)院，服務(wù)孝感主城崛起，助力打造武漢都市圈重要節(jié)點城市。

現(xiàn)因工作需要，面向院內(nèi)外對部分科室學(xué)科帶頭人（主任）崗位進行公開招聘，誠邀全國各地優(yōu)秀人才加盟。

一、招聘崗位

（一）急救醫(yī)學(xué)部學(xué)科帶頭人（主任） 1人

（二）重癥醫(yī)學(xué)科學(xué)科帶頭人（主任） 1人

（三）神經(jīng)外科學(xué)科帶頭人 1人

（四）胃腸外科學(xué)科帶頭人 1人

（五）甲乳外科學(xué)科帶頭人 1人

二、招聘方式

本次招聘面向醫(yī)院內(nèi)、外部進行選拔推薦，采用個人應(yīng)聘和組織推薦相結(jié)合的方式，各渠道產(chǎn)生的候選人一并參加公開招聘程序。

三、應(yīng)聘人員基本條件

（一）具有較高的政治素質(zhì)。擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)及相關(guān)制度，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感。

（二）具有較突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理，有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神和市場意識強。

（三）具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)的國家宏觀經(jīng)濟政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外相關(guān)專業(yè)發(fā)展情況。

（四）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法、廉潔從業(yè)、勤勉盡責、團結(jié)協(xié)作、誠實守信，作風形象和職業(yè)信譽好。

（五）具有良好的心理素質(zhì)及正常履行職責的身體條件。

（六）滿足相應(yīng)崗位的特殊要求。

四、資格條件

（一）學(xué)科帶頭人

1.碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，碩士生或博士生導(dǎo)師優(yōu)先。

2.具備正高級專業(yè)技術(shù)職稱，近三年內(nèi)年度考核結(jié)果為稱職及以上。

3.工作經(jīng)歷要求：具有國內(nèi)三級甲等醫(yī)院工作經(jīng)歷。

4.學(xué)術(shù)影響：省部級（集團公司）科技獎勵獲得者，或國家發(fā)明專利主要獲得者，或省部級人才計劃入選者，或在國內(nèi)外一流醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)擔任高級技術(shù)職務(wù)的骨干人才。

5.年齡要求：年齡一般不超過50周歲；專業(yè)技術(shù)能力突出者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者相關(guān)條件可適當放寬。醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才不受年齡限制。

（二）臨床科室主任

1.應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。

2.具備副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，近三年內(nèi)年度考核結(jié)果為稱職及以上。

3.工作經(jīng)歷要求：具有5年以上三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷；應(yīng)聘科室正職崗位的，應(yīng)具有科室副職崗位2年以上任職經(jīng)歷；集團系統(tǒng)以外人員，參照系統(tǒng)內(nèi)相應(yīng)工作經(jīng)歷（初審階段將綜合考慮原單位任職經(jīng)歷、團隊人數(shù)及工作成效等因素，研究是否符合任職條件）。

4.年齡要求：年齡一般不超過50周歲。

5.院外高層次人才、專業(yè)技術(shù)能力突出者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者相關(guān)條件可適當放寬。

五、支持與保障

（一）為人才提供具有市場競爭力的薪酬福利，可實行年薪制；薪酬面議，一事一議。

（二）提供中央事業(yè)編制，實行聘用制管理；提供事業(yè)單位工作人員工資福利待遇及相關(guān)社會保險待遇。（包括但不限于安家費及生活補貼、租房補貼、餐費補貼、交通補貼、通訊補貼、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等）

（三）醫(yī)院提供各級各類科研項目和航天醫(yī)學(xué)平臺支持。

六、招聘程序

（一）招聘程序分為個人報名、資格審查、面試、綜合考察等階段。通過各階段審查人員將以短信、電話或郵件形式通知。

（二）對擬招錄科主任人選，按照干部管理規(guī)定相關(guān)程序進行選聘任用，并實行試用期制度。

七、報名時間、方式及要求

（一）報名時間：長期有效，額滿即止。

（二）報名方式及要求